Codelco aplicó sanciones disciplinarias a altos gerentes de la estatal tras la investigación interna por la trama de sobreproducción, caso que derivó en el pago de bonos improcedentes por más de 13 mil millones de pesos.
De acuerdo con los antecedentes conocidos, la indagatoria detectó la incorporación de cerca de 27 mil toneladas a las cifras finales de 2025, pese a que esos registros no cumplían los requisitos para ser considerados producción.
La medida más severa fue el término de contrato sin derecho a indemnización de César Márquez Márquez, gerente de Presupuesto y Control de Gestión, por una desviación considerada alta respecto de las normas internas de la compañía.
También se mencionó el caso de Mauricio Barraza Gallardo, ex vicepresidente de Operaciones. Aunque ya no estaba contratado cuando concluyó la auditoría, la sanción hipotética definida para su caso habría sido equivalente al término de contrato.
Otro ejecutivo señalado fue Juan Cristóbal Videla Webb, gerente corporativo de Recursos Mineros y Gestión de la Producción, quien recibió una carta de amonestación con copia a la Inspección del Trabajo pese a encontrarse en el mismo nivel de gravedad.
Además, otros cinco gerentes fueron amonestados por desviaciones de nivel medio. La auditoría los vinculó, en términos generales, con la incorporación o validación de producción sin comprobar adecuadamente los requisitos internos.
El informe concluyó que existieron desviaciones relevantes en el reconocimiento y reporte de producción durante 2025, asociadas a interpretaciones improcedentes de normas internas y decisiones de ejecutivos y profesionales de la empresa.
La estatal sostuvo que la situación fue detectada y abordada por sus propios mecanismos internos de control y gobierno corporativo, mientras el caso continúa bajo atención pública y parlamentaria.
De acuerdo con los antecedentes conocidos, la indagatoria detectó la incorporación de cerca de 27 mil toneladas a las cifras finales de 2025, pese a que esos registros no cumplían los requisitos para ser considerados producción.
La medida más severa fue el término de contrato sin derecho a indemnización de César Márquez Márquez, gerente de Presupuesto y Control de Gestión, por una desviación considerada alta respecto de las normas internas de la compañía.
También se mencionó el caso de Mauricio Barraza Gallardo, ex vicepresidente de Operaciones. Aunque ya no estaba contratado cuando concluyó la auditoría, la sanción hipotética definida para su caso habría sido equivalente al término de contrato.
Otro ejecutivo señalado fue Juan Cristóbal Videla Webb, gerente corporativo de Recursos Mineros y Gestión de la Producción, quien recibió una carta de amonestación con copia a la Inspección del Trabajo pese a encontrarse en el mismo nivel de gravedad.
Además, otros cinco gerentes fueron amonestados por desviaciones de nivel medio. La auditoría los vinculó, en términos generales, con la incorporación o validación de producción sin comprobar adecuadamente los requisitos internos.
El informe concluyó que existieron desviaciones relevantes en el reconocimiento y reporte de producción durante 2025, asociadas a interpretaciones improcedentes de normas internas y decisiones de ejecutivos y profesionales de la empresa.
La estatal sostuvo que la situación fue detectada y abordada por sus propios mecanismos internos de control y gobierno corporativo, mientras el caso continúa bajo atención pública y parlamentaria.
