El presidente José Antonio Kast firmó indicaciones al proyecto de ley que busca modernizar incentivos, extender la carrera de los futuros ingresos y fortalecer la gestión de Carabineros de Chile.
La iniciativa contempla una inversión anual permanente de 100.394 millones de pesos y un paquete adicional de equipamiento por 111.783 millones de pesos para el periodo 2027-2031.
Uno de los puntos principales es el aumento del estipendio para alumnos en formación, que pasaría de 70.271 a 246.285 pesos líquidos mensuales.
Además, el Estado asumiría el 100% del internado y financiaría los exámenes médicos de admisión. También se considera el nombramiento anticipado de quienes aprueben el tercer semestre.
El segundo eje modifica la Gratificación Especial de Riesgo, elevando su tope hasta el 100% del sueldo en posesión y creando nuevos incentivos asociados a eficiencia institucional y funciones críticas.
El proyecto también plantea extender la carrera de 30 a 35 años para el retiro voluntario, mientras que el derecho a pensión de retiro se alcanzaría a los 23 años de servicio efectivo. Estos cambios aplicarían solo a futuros ingresos.
Un tercer punto busca incorporar personal civil para labores administrativas y de notificación, con el objetivo de liberar a más de mil funcionarios para patrullajes, fiscalización y respuesta en terreno.
El cuarto eje apunta al equipamiento: se proyecta adquirir más de 20 mil chalecos antibalas, más de 4.300 cámaras corporales y 17.758 teléfonos con CAD Móvil para uso operativo.
Finalmente, se considera un sistema de control de gestión para medir la eficiencia del despliegue policial, reducir trámites y registrar procedimientos con georreferenciación en tiempo real.
La iniciativa contempla una inversión anual permanente de 100.394 millones de pesos y un paquete adicional de equipamiento por 111.783 millones de pesos para el periodo 2027-2031.
Uno de los puntos principales es el aumento del estipendio para alumnos en formación, que pasaría de 70.271 a 246.285 pesos líquidos mensuales.
Además, el Estado asumiría el 100% del internado y financiaría los exámenes médicos de admisión. También se considera el nombramiento anticipado de quienes aprueben el tercer semestre.
El segundo eje modifica la Gratificación Especial de Riesgo, elevando su tope hasta el 100% del sueldo en posesión y creando nuevos incentivos asociados a eficiencia institucional y funciones críticas.
El proyecto también plantea extender la carrera de 30 a 35 años para el retiro voluntario, mientras que el derecho a pensión de retiro se alcanzaría a los 23 años de servicio efectivo. Estos cambios aplicarían solo a futuros ingresos.
Un tercer punto busca incorporar personal civil para labores administrativas y de notificación, con el objetivo de liberar a más de mil funcionarios para patrullajes, fiscalización y respuesta en terreno.
El cuarto eje apunta al equipamiento: se proyecta adquirir más de 20 mil chalecos antibalas, más de 4.300 cámaras corporales y 17.758 teléfonos con CAD Móvil para uso operativo.
Finalmente, se considera un sistema de control de gestión para medir la eficiencia del despliegue policial, reducir trámites y registrar procedimientos con georreferenciación en tiempo real.
