El Ministerio del Trabajo y la Dirección del Trabajo recordaron a las empresas los derechos laborales que deben respetarse ante cortes de suministro de agua potable.
El pronunciamiento se da en medio de los problemas que afectan a diversas comunas del país por el sistema frontal, especialmente en la conurbación La Serena-Coquimbo y sectores de Atacama.
La DT enfatizó que la seguridad y salud de las personas están por sobre la continuidad de las labores.
Según la normativa vigente, el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, lo que incluye asegurar agua potable para consumo humano, higiene básica y servicios higiénicos en funcionamiento.
Si el establecimiento no puede garantizar esas condiciones, ya sea mediante la red regular o por medios de emergencia autorizados, los trabajadores no pueden continuar desarrollando sus funciones.
En ese escenario, el empleador debe adoptar las medidas necesarias para suspender las faenas mientras persista la situación.
La Dirección del Trabajo también recordó que, frente a un riesgo grave e inminente, los trabajadores tienen derecho a interrumpir sus labores y abandonar el lugar de trabajo sin ser sancionados.
Además, las ausencias y atrasos provocados por la emergencia, como cortes de agua, caminos interrumpidos, suspensión del transporte, inundaciones, aislamiento o evacuaciones, se consideran justificados mientras esas condiciones persistan.
De acuerdo con el reciente dictamen de la autoridad laboral, esas situaciones no pueden fundar despidos ni descuentos de remuneraciones.
La DT llamó a las empresas a evaluar las condiciones sanitarias antes de iniciar la jornada, ajustar horarios de entrada y salida, pactar teletrabajo cuando sea posible y suspender faenas si no existen condiciones adecuadas.
La autoridad pidió a trabajadores y empleadores mantenerse informados por canales oficiales y de las empresas sanitarias, debido a que las condiciones del sistema frontal pueden cambiar durante la jornada.
La Dirección del Trabajo informó que mantiene activa su fiscalización y habilitó canales de denuncia por incumplimientos vinculados a la contingencia.
El pronunciamiento se da en medio de los problemas que afectan a diversas comunas del país por el sistema frontal, especialmente en la conurbación La Serena-Coquimbo y sectores de Atacama.
La DT enfatizó que la seguridad y salud de las personas están por sobre la continuidad de las labores.
Según la normativa vigente, el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, lo que incluye asegurar agua potable para consumo humano, higiene básica y servicios higiénicos en funcionamiento.
Si el establecimiento no puede garantizar esas condiciones, ya sea mediante la red regular o por medios de emergencia autorizados, los trabajadores no pueden continuar desarrollando sus funciones.
En ese escenario, el empleador debe adoptar las medidas necesarias para suspender las faenas mientras persista la situación.
La Dirección del Trabajo también recordó que, frente a un riesgo grave e inminente, los trabajadores tienen derecho a interrumpir sus labores y abandonar el lugar de trabajo sin ser sancionados.
Además, las ausencias y atrasos provocados por la emergencia, como cortes de agua, caminos interrumpidos, suspensión del transporte, inundaciones, aislamiento o evacuaciones, se consideran justificados mientras esas condiciones persistan.
De acuerdo con el reciente dictamen de la autoridad laboral, esas situaciones no pueden fundar despidos ni descuentos de remuneraciones.
La DT llamó a las empresas a evaluar las condiciones sanitarias antes de iniciar la jornada, ajustar horarios de entrada y salida, pactar teletrabajo cuando sea posible y suspender faenas si no existen condiciones adecuadas.
La autoridad pidió a trabajadores y empleadores mantenerse informados por canales oficiales y de las empresas sanitarias, debido a que las condiciones del sistema frontal pueden cambiar durante la jornada.
La Dirección del Trabajo informó que mantiene activa su fiscalización y habilitó canales de denuncia por incumplimientos vinculados a la contingencia.
