El Gobierno concretó una reformulación al crédito tributario al empleo incluido en el proyecto de Reconstrucción Nacional, uno de los mecanismos que había generado cuestionamientos entre parlamentarios y especialistas.
El cambio fue presentado por el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, y busca incentivar la contratación formal de grupos que enfrentan mayores dificultades para ingresar al mercado laboral, especialmente mujeres y jóvenes.
La nueva fórmula reduce la base general del beneficio desde 15% a 14% sobre las remuneraciones pagadas por trabajador. Sin embargo, aumenta un punto porcentual si la contratación corresponde a una mujer y disminuye un punto si se trata de un hombre.
Además, se suma un incremento adicional de 1,5 puntos para trabajadores menores de 25 años. Con esto, una mujer joven dentro del tramo definido podría acceder a un crédito de hasta 16,5%.
La medida aplicaría a empresas que contraten trabajadores con remuneraciones entre 7,8 UTM y 12 UTM, permitiendo descontar el beneficio mediante PPM o IVA, lo que en la práctica reduce su carga tributaria.
El ajuste permitió al Ejecutivo asegurar los votos necesarios para aprobar el artículo en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, en una extensa jornada legislativa que incluyó la revisión de más de 1.600 indicaciones.
Sin embargo, el cambio abrió dudas entre expertos laborales. Aunque algunos valoran que el foco esté puesto en grupos con mayores barreras de acceso al empleo, otros advierten que el diseño podría dejar fuera a personas mayores de 50 años, segmento que también enfrenta dificultades importantes para reinsertarse laboralmente.
Entre los cuestionamientos también aparece el posible costo fiscal del beneficio, su carácter permanente y la complejidad administrativa que podría generar para empresas y para el Estado, al incorporar criterios diferenciados por género y edad.
Especialistas coinciden en que mujeres y jóvenes requieren apoyo para mejorar su inserción laboral, pero advierten que el incentivo debe ser monitoreado para evitar efectos no deseados sobre otros grupos rezagados del mercado del trabajo.
